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1

招标公告、招标文件-第一章 招标公告-3.投标人资格要求

3.2.1工程总承包项目经理：

??①具有市政公用工程专业二级注册建造师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工）。

3.2.1工程总承包项目经理：

??①具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工）。

2

招标文件******委员会的组建

?初步设计完成后施工图设计完成前：

总人数为5人，其中，招标人代表0人（其中：施工技术0人）；

专家5人，专家由以下专业技术人员组成:

?经 ???济：2人

□建筑设计：0人

?结构设计：1人

?施工技术：1人

?其他专业：市政工程-道路工程专业1人

?初步设计完成后施工图设计完成前：

总人数为5人，其中，招标人代表0人（其中：施工技术0人）；

专家5人，专家由以下专业技术人员组成:

?经 ???济：2人

□建筑设计：0人

?结构设计：1人

?施工技术：2人

□其他专业：/

3

招标文件-第二章 投标人须知-1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉

（2）主要负责人要求：

工程总承包项目经理：

①具有市政公用工程专业二级及以上注册建造师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工）。

（2）主要负责人要求：

工程总承包项目经理：

①具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工）。

4

招标文件-第三章 评标办法（综合评估法）-2.1.3 资格评审标

准-（二）企业信誉实力分评分标准

?

一、施工单位企业信誉实力：企业信誉实力得分的确定：根据《自治区住房城乡建设厅关于在全区房屋市政工程招标投标活动中应用施工企业、监理企业信用评价结果的通知》（桂建函〔2024】657号），评标时投标人的此项分值均以100分计分。

二、设计企业信誉实力：根据《自治区住房城乡建设厅关于恢复******消防〔2025〕6号），评标时投标人的此项分值均以100分计分。

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定（1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起3年内使用母公司诚信综合评价分；2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业采用联合体形式参与轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目投标的，联合体诚信分按最高的企业计取，其余情况，联合体中施工企业的信誉实力分按联合体成员中施工企业诚信综合评价分最低的企业认定；3、《自治区住房城乡建设厅关于在全区房屋市政工程招标投标活动中应用施工企业、监理企业信用评价结果的通知》（桂建函〔2024】657号）；4、******委员会对所有投标人的“诚信综合评价分”均按100分计分。）

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、复核。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在/中查询。

二、设计企业信誉实力:企业信誉实力得分的确定（备注：1、联合体中设计企业的信誉实力分按联合体成员中设计企业诚信综合评价分最低的企业认定 2、关于“诚信综合评价分”按照以下要求执行：（1）《自治区住房城乡建设厅关于恢************委员会对所有投标人的“诚信综合评价分”均按100分计分。）

设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、核实。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在 / 中查询。

?企业信誉实力加权得分=80%×施工企业信誉实力加权得分+20%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

□企业信誉实力加权得分=70%×施工企业信誉实力加权得分+30%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

5

招标文件-第三章 评标办法（综合评估法）-2.1.3 资格评审标

准-（三）工程总承包项目经理

（三）工程总承包项目经理（满分20分）

工程总承包项目经理资格：具有市政公用工程专业二级及以上注册建造师和中级及以上职称、担任过市政工程项目的工程总承包项目经理的得20分，满分20分。

（三）工程总承包项目经理（满分20分）

工程总承包项目经理资格：具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称、担任过市政工程项目的工程总承包项目经理的得20分，满分20分。

6

招标文件-第三章 评标办法（综合评估法）-2.1.3 资格评审标

准-（五）拟投入本工程管理的其他人员情况

优（15分）本项目设计团队中配备专业设计师5人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类高级工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供15人（含）及以上，完全满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定储备能力及有丰富经验且综合素质优秀的。

良（12分）：本项目设计团队中配备专业设计师4人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供12人（含）及以上，满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定施工经验，综合素质良好。

中（8分）：本项目设计团队中配备专业设计师3人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供10人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全，人员有经验一般。

一般（5分）：本项目设计团队中配备专业设计师2人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供8人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐，仅部分人员有经验。

差（2分）：本项目设计团队中配备专业设计师不足2人；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）不足6人，本工程管理人员不满足施工需要。

注：（1）提供所有拟投入人员在本单位缴纳投标截止日前近1个月（2025年7月至投标截止时间止任意一个月）的社会保险的证明材料原件扫描件，未提供的视为资格审查不合格。如有依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件原件扫描件，新入职人员提供劳动合同原件扫描件及入职后的本单位社保证明原件扫描件。（2）提供所有拟投入人员（其中安全员须具备有效的安全生产考核合格证书（C类），造价员须具有造价相关资质证书，施工员、材料员、质量员、资料员须具备住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证）相应的人员职称证书或上岗证书等原件扫描件，提供的证明材料以“桂建云”信息为准。

优（15分）本项目设计团队中配备专业设计师5人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类高级工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供10人（含）及以上，完全满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定储备能力及有丰富经验且综合素质优秀的。

良（12分）：本项目设计团队中配备专业设计师4人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供8人（含）及以上，满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定施工经验，综合素质良好。

中（9分）：本项目设计团队中配备专业设计师3人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供6人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全，人员有经验一般。

一般（6分）：本项目设计团队中配备专业设计师2人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供5人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐，仅部分人员有经验。

差（2分）：本项目设计团队中配备专业设计师不足2人；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）不足5人（含）及以下，本工程管理人员不满足施工需要。

注：（1）提供所有拟投入人员在本单位缴纳投标截止日前近1个月（2025年7月至投标截止时间止任意一个月）的社会保险的证明材料原件扫描件，未提供的视为资格审查不合格。如有依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件原件扫描件，新入职人员提供劳动合同原件扫描件及入职后的本单位社保证明原件扫描件。（2）提供所有拟投入人员（其中安全员须具备有效的安全生产考核合格证书（C类），造价员须具有造价相关资质证书，施工员、材料员、质量员、资料员须具备住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证）相应的人员职称证书或上岗证书等原件扫描件，提供的证明材料以“桂建云”信息为准。

一级注册建筑师7

招标文件-第三章 评标办法（综合评估法）-2.2.4（3）拟投入本项目管理人员配备情况

优（60分）本项目设计团队中配备专业设计师5人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类高级工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供15人（含）及以上，完全满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定储备能力及有丰富经验且综合素质优秀的。

良（48分）：本项目设计团队中配备专业设计师4人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供12人（含）及以上，满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定施工经验，综合素质良好。

中（36分）：本项目设计团队中配备专业设计师3人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供10人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全，人员有经验一般。

一般（24分）：本项目设计团队中配备专业设计师2人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）提供8人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐，仅部分人员有经验。

差（12分）：本项目设计团队中配备专业设计师不足2人；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员、造价员）不足6人，本工程管理人员不满足施工需要。

注：（1）提供所有拟投入人员在本单位缴纳投标截止日前近1个月（2025年7月至投标截止时间止任意一个月）的社会保险的证明材料原件扫描件，未提供的视为资格审查不合格。如有依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件原件扫描件，新入职人员提供劳动合同原件扫描件及入职后的本单位社保证明原件扫描件。（2）提供所有拟投入人员（其中安全员须具备有效的安全生产考核合格证书（C类），造价员须具有造价相关资质证书，施工员、材料员、质量员、资料员须具备住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证）相应的人员职称证书或上岗证书等原件扫描件，提供的证明材料以“桂建云”信息为准。

优（60分）本项目设计团队中配备专业设计师5人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类高级工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供10人（含）及以上，完全满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定储备能力及有丰富经验且综合素质优秀的。

良（48分）：本项目设计团队中配备专业设计师4人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供8人（含）及以上，满足施工需要，管理人员配备齐全并具备一定施工经验，综合素质良好。

中（36分）：本项目设计团队中配备专业设计师3人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供6人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全，人员有经验一般。

一般（6分）：本项目设计团队中配备专业设计师2人（含）及以上，且均持有市政工程或燃气类（包括石油与天然气工程、油气储运工程、燃气工程等相关专业）专业中级（含）及以上工程师职称；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）提供5人（含）及以上，本工程管理人员满足施工需要，管理人员配备齐，仅部分人员有经验。

差（12分）：本项目设计团队中配备专业设计师不足2人；施工团队中拟派本项目的技术负责人具有工程类中级（含）及以上工程师职称，本工程其他管理人员（其他管理人员包括：安全员、施工员、材料员、质量员、资料员）不足5人（含）及以下，本工程管理人员不满足施工需要。

注：（1）提供所有拟投入人员在本单位缴纳投标截止日前近1个月（2025年7月至投标截止时间止任意一个月）的社会保险的证明材料原件扫描件，未提供的视为资格审查不合格。如有依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件原件扫描件，新入职人员提供劳动合同原件扫描件及入职后的本单位社保证明原件扫描件。（2）提供所有拟投入人员（其中安全员须具备有效的安全生产考核合格证书（C类），造价员须具有造价相关资质证书，施工员、材料员、质量员、资料员须具备住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证）相应的人员职称证书或上岗证书等原件扫描件，提供的证明材料以“桂建云”信息为准。

8

招标文件-第三章 评标办法（综合评估法）-2.2.4（4）-企业信誉实力分评分标准

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定（1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起3年内使用母公司诚信综合评价分；2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业采用联合体形式参与轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目投标的，联合体诚信分按最高的企业计取，其余情况，联合体中施工企业的信誉实力分按联合体成员中施工企业诚信综合评价分最低的企业认定；3、《自治区住房城乡建设厅关于在全区房屋市政工程招标投标活动中应用施工企业、监理企业信用评价结果的通知》（桂建函〔2024】657号）。）

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、复核。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在/中查询。

二、设计企业信誉实力:企业信誉实力得分的确定（备注：1、联合体中设计企业的信誉实力分按联合体成员中设计企业诚信综合评价分最低的企业认定 2、关于“诚信综合评价分”按照以下要求执行：（1）《自治区住房城乡建设厅关于恢************委员会对所有投标人的“诚信综合评价分”均按100分计分。）

设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取 50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、核实。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在 / 中查询。

?企业信誉实力加权得分=80%×施工企业信誉实力加权得分+20%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

□企业信誉实力加权得分=70%×施工企业信誉实力加权得分+30%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定（1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起3年内使用母公司诚信综合评价分；2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业采用联合体形式参与轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目投标的，联合体诚信分按最高的企业计取，其余情况，联合体中施工企业的信誉实力分按联合体成员中施工企业诚信综合评价分最低的企业认定；3、《自治区住房城乡建设厅关于在全区房屋市政工程招标投标活动中应用施工企业、监理企业信用评价结果的通知》（桂建函〔2024】657号）；4、******委员会对所有投标人的“诚信综合评价分”均按100分计分。）

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、复核。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在/中查询。

二、设计企业信誉实力:企业信誉实力得分的确定（备注：1、联合体中设计企业的信誉实力分按联合体成员中设计企业诚信综合评价分最低的企业认定 2、关于“诚信综合评价分”按照以下要求执行：（1）《自治区住房城乡建设厅关于恢************委员会对所有投标人的“诚信综合评价分”均按100分计分。）

设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取 50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、核实。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在 / 中查询。

?企业信誉实力加权得分=80%×施工企业信誉实力加权得分+20%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

□企业信誉实力加权得分=70%×施工企业信誉实力加权得分+30%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

9

招标文件-第四章 合同条款及格式-第三部分 专用合同条件-第2条 发包人

2.5.3 发包人提供支付担保的形式、期限、金额（或比例）：/

2.5.3 发包人提供支付担保的形式、期限、金额（或比例）：签订合同时商定

10

招标文件-第四章 合同条款及格式-第三部分 专用合同条件-第3条 发包人的管理

3.6.2 关于商定时间限制的具体约定：/?。

3.6.3 关于商定或确定效力的具体约定：/；关于对工程师的确定提出异议的具体约定：/。

3.6.2 关于商定时间限制的具体约定：按通用合同条款 3.6 执行 。

3.6.3 关于商定或确定效力的具体约定：根据实际施工情况及法律法规规定确定；关于对工程师的确定提出异议的具体约定：根据实际施工情况及法律法规规定确定。